“想把水产卖到国外，不晓得咋个备案”“塘里水质不好，想要技术指导”……日前，在四川成都简阳市“简爱英才·书记（部长）面对面”乡村振兴人才专场上，鑫联创稻虾养殖合作社负责人周鲁说出烦心事。会后，当地商务、农业农村等部门联动上门，所有诉求一周内办结落地。
随着“简爱英才”人才服务不断深化，这种“当场提、限时办”的做法，正在成为简阳人才服务的一种常态。今年以来，简阳每个月固定举办两场“书记（部长）面对面”活动，按行业划分专场，兼顾各类人才的不同需求。截至目前，共收集人才诉求122条，办结117项，办结率达到96%。办理进度每周更新，并在群内公示，让每条诉求都有一条清晰可见的“进度条”。
除了线下专场，9类线上人才服务群保持24小时响应，常态化推送惠才政策、产业资源和学习资料，同时搭建起人才互助共享的渠道。前不久，盛地农业急需采购6000斤黑葡萄，在微信群里发布需求后，很快便对接上了货源。日前，简阳市委主要负责人组织年轻干部专场座谈，围绕产业发展、基层治理等话题交流讨论，释放出以人才工作撬动全局的鲜明导向。
面对面座谈收集到的诉求，如何转化为实打实的行动？简阳给出的答案是：部门领清单、限时给反馈。针对港通医疗、南格尔科技等企业反映的高端研发人才引进难问题，简阳经开区梳理出核心技术岗位，赴北京、西安举办博士生定向洽谈会，打通精准引才通道；在经科信局协调下，立昂云数据携手五冶钢构、新欣火娃拓展算力应用，推动研发周期缩短约40%、营销投放效率提升约35%……响应快、对接准、落地实，一个个诉求从纸面真正落到了地面。
除了解决具体诉求，简阳还以“创享荟”“智享荟”“乐享荟”三大活动，分别对应人才创业、能力成长、生活安居三大核心需求，形成服务闭环。“蓉引力计划”校友座谈会、AI+专项培训、院士专家把脉问诊、端午家庭日等活动，覆盖人才工作生活的多元场景，让各类人才在简阳安心干事、舒心生活。
（本报记者 李晓东）。
